澎湃新聞報(bào)道，格力電器近日發(fā)內(nèi)部文件，宣布全員漲薪，總增加薪酬在10億元以內(nèi)。
格力電器2017年年報(bào)顯示，公司當(dāng)期領(lǐng)取薪酬員工總?cè)藬?shù)85222名，那么此次加薪人均1000元左右。與過去兩年全員加薪幅度基本保持一致。
2016年11月份，格力電器首次宣布全員加薪，當(dāng)時(shí)的方案是所有員工在現(xiàn)有月工資基礎(chǔ)上，每人每月增發(fā)1000元。發(fā)放范圍是入職滿3個(gè)月的員工（特殊議薪人員除外）。該加薪計(jì)劃自2016年12月起實(shí)施。
2018年春節(jié)剛過，2月25日格力電器又宣布全員加薪，這次放棄了平均主義，方案是按照人均每月加薪1000元的總額度，根據(jù)績效、崗位給員工加薪。
2019年1月8日，格力電器下發(fā)的這份內(nèi)部通知顯示：“經(jīng)公司研究決定，自2019年元月起，根據(jù)不同崗位給予薪資調(diào)整，總共增加薪酬在10億元以內(nèi)?！?/p>
具體實(shí)施方案：一，技術(shù)類崗位，以專業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)定結(jié)果為基礎(chǔ)，規(guī)范薪酬體系，提高薪資；二，管理類崗位，以崗位的績效和工作表現(xiàn)為基礎(chǔ)，結(jié)合專業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)定結(jié)果，提高薪資。三，技術(shù)類崗位，以技能等級(jí)評(píng)定結(jié)果為基礎(chǔ)，提高薪資；四，生產(chǎn)與輔助類崗位，生產(chǎn)崗位通過調(diào)整工時(shí)單價(jià)，輔助類崗位根據(jù)績效，提高薪資。
