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義烏經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司2019年工作人員選聘公告

來源:5918人才網(wǎng) 時(shí)間:2019-09-17 作者:5918人才網(wǎng) 瀏覽量:

  義烏經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司為義烏經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)有限公司全資下屬子公司,注冊(cè)資本為500萬元,主要負(fù)責(zé)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、市政工程設(shè)計(jì)、景觀園林設(shè)計(jì)等,致力于打造開發(fā)區(qū)空間規(guī)劃體系建立、城市特色景觀風(fēng)貌塑造和公共空間環(huán)境品質(zhì)提升?,F(xiàn)因工作需要,決定向社會(huì)公開選聘工作人員,具體如下:


 一、人員性質(zhì)與需求


  1.招聘性質(zhì):固定期限員工


  2.招聘崗位:詳見《義烏經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司2019年選聘崗位明細(xì)表》


  3.招聘條件:


 ?。?)遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。


  (2)具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。


  (3)符合招聘崗位所需的其他條件。


  有下列情況之一者不受理應(yīng)聘:


  1.有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的。


  2.刑滿釋放或在刑事處罰期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的。


  3.有其他不適宜聘用情形的。


  二、選聘與錄用


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。


  1.報(bào)名時(shí)間: 2019年9月14日—2019年9月15日,每天上午8:30-11:30、下午14:00-17:30。


  2.= 1 \* GB3①報(bào)名地點(diǎn):楊村路300號(hào)高層次人才創(chuàng)業(yè)園A幢301室= 2 \* GB3②咨詢電話:0579-85038822


  3.應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》,并提供以下材料:


 ?。?)身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件,留學(xué)人員需提供教育部認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;


 ?。?)專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件;


 ?。?)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位,須提供專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作時(shí)間證明(請(qǐng)?zhí)峁┥绫@U納證明);


 ?。?)招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料,能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件;


 ?。?)一寸免冠彩色照1張;


  報(bào)名資料除原件外概不退回。


  4.應(yīng)聘人員須在報(bào)名前自行完成學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告,學(xué)歷驗(yàn)證操作指南:①登陸學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn);②點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”;③點(diǎn)擊最下方“學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告”-“如何申請(qǐng)”;④社會(huì)人員申請(qǐng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(中文版)。


  (二)資格審查


  由招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員方可進(jìn)入選聘。


 ?。ㄈ┻x聘方式


  本次選聘采取“履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)+綜合面談”方式。


  1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)


  根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),滿分100分。


  2.綜合面談


  綜合面談成績(jī)滿分為100分,各崗位以履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)的1:3的比例確定綜合面談人員,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維、專業(yè)知識(shí)水平、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與能力,以及分析和解決問題、語(yǔ)言表達(dá)和臨場(chǎng)應(yīng)變等各方面能力。綜合面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。


  根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)40%,綜合面談成績(jī)60%合成總成績(jī)(總成績(jī)相同的,綜合面談成績(jī)高者優(yōu)先)。


 ?。ㄋ模w檢


  根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1:1.5的比例,確定體檢人選,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的,均不予遞補(bǔ)體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。


  (五)考察


  體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定考察對(duì)象。考察結(jié)論為不宜聘用的,或在公示前放棄聘用資格的,可在崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察。


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  考察合格人員在義烏市人民政府門戶網(wǎng)站-政務(wù)公開-部門公開-義烏經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)-開發(fā)區(qū)動(dòng)態(tài)公示7天。


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  公示期結(jié)束后,無問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。人員錄用報(bào)到時(shí)間:具體時(shí)間待定。


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  應(yīng)聘人員錄用后,員工薪酬待遇按照公司相關(guān)制度發(fā)放。


  義烏經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)有限公司


                     2019年9月6日


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