即日起，全市用人單位2019年度勞動保障書面審查工作正式啟動。根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，今年6月底前全市相關(guān)用人單位必須參加勞動保障書面審查，如果不按照要求報送書面審查材料，隱瞞事實真相，出具偽證或隱匿、毀滅證據(jù)的，由相關(guān)部門責(zé)令改正并予以行政處罰。
據(jù)了解，用人單位勞動保障書面審查的實施范圍，包括本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體工商戶和民辦非企業(yè)單位（統(tǒng)稱用人單位）。審查內(nèi)容主要涉及2019年度遵守勞動用工、勞動合同、工時制度、勞動工資、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等方面的勞動保障法律法規(guī)情況。
本次活動采用實地走訪審查和網(wǎng)上申報審查相結(jié)合的方式進(jìn)行，疫情防控期間提倡以網(wǎng)上申報為主。其中，采用實地走訪審查的，需要用人單位提供營業(yè)執(zhí)照副本、職工花名冊、2019年度工資發(fā)放表、勞動合同簽訂材料、制訂的規(guī)章制度、2019年度繳納社會保險的有關(guān)憑證，以及其他勞動用工情況材料等。采用網(wǎng)上申報審查的，用人單位進(jìn)入“浙江省勞動保障監(jiān)察公共服務(wù)平臺”，然后點擊“書面審查申報”，再根據(jù)《用人單位操作手冊》按步驟將相關(guān)信息、資料憑證錄入。
根據(jù)安排，6月30日前，各鎮(zhèn)街將嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好用人單位勞動保障守法誠信等級評價。其中，對于被評為A級的企業(yè)，適當(dāng)減少勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次；對于被評為B級的企業(yè)，適當(dāng)增加勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查頻次；對于被評為C級的企業(yè)，列入勞動保障監(jiān)察重點對象，強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查，對其主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人進(jìn)行約談。（林曉燕）本文來源：義烏商報
