浙江義烏港有限公司為浙江省省屬國(guó)有企業(yè)，是浙江省海港投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司下屬副處級(jí)子公司。義烏港作為義甬舟開(kāi)放大通道的陸側(cè)核心，是義烏市國(guó)際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)的重要載體，依托義烏龐大的市場(chǎng)資源和寧波舟山優(yōu)良港口資源，始終堅(jiān)持“強(qiáng)港興市、服務(wù)全球”的企業(yè)宗旨，經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)海港功能、物流、拓展海鐵聯(lián)運(yùn)等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員。
招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘人員共計(jì)17名，具體招聘崗位、招聘要求及人數(shù)詳見(jiàn)《浙江義烏港有限公司招聘計(jì)劃表》附件1。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
?。ǘ┠挲g在35周歲及以下，招聘崗位有年齡要求的，按崗位要求年齡確定；
?。ㄈ┤〉孟鄳?yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外院校畢業(yè)生，證書(shū)需通過(guò)教育部學(xué)歷認(rèn)證；
?。ㄋ模┚邆鋭偃螒?yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；
?。ㄎ澹┯邢鄳?yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或持有相關(guān)資格證書(shū)的可優(yōu)先考慮；
?。┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊?zé)的身體條件；
?。ㄆ撸┨貏e優(yōu)秀的，經(jīng)特別批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬相應(yīng)條件。
有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：
?。ㄒ唬┯袊?guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；
（二）刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；
?。ㄈ┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
?。ㄋ模┮蜻`法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；
?。ㄎ澹┡c原單位有勞動(dòng)糾紛的；
?。┯衅渌贿m宜聘用情形的。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告接受報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名人員可在浙江義烏港有限公司微信公眾號(hào)、義烏人才網(wǎng)、義烏市人社局網(wǎng)站下載《浙江義烏港有限公司招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），報(bào)名者必須詳實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員可攜報(bào)名表和相關(guān)材料原件、復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需將報(bào)名表及所需材料掃描件在報(bào)名截止時(shí)間前發(fā)送至ywgrzb@163.com（請(qǐng)將郵件主題標(biāo)注為“姓名+報(bào)考崗位”），并在報(bào)名截止后兩天內(nèi)將所需材料原件送至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)名材料不齊的視為報(bào)名不成功。
1.所需材料（報(bào)名材料除原件外不退回）：
?。?）本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無(wú)帳號(hào)的注冊(cè)后查詢）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、任職文件、近兩年年度考績(jī)結(jié)果材料等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件（掃描件），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，如錄用的，須在入職前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
（2）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果和水平的材料，各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)原件和復(fù)印件；
?。?）能體現(xiàn)工作經(jīng)歷的材料及相關(guān)工作單位的社保繳費(fèi)記錄；
?。?）近期正面一寸免冠彩色近照1張。
2.報(bào)名時(shí)間
2020年5月22日至6月2日，工作日上午8：30-11：30，下午13：30－17：30。（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受雙休日及作息時(shí)間限制）。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：義烏市誠(chéng)信大道266號(hào)義烏港商務(wù)樓B幢313辦公室。
義烏人才網(wǎng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)資公司招聘信息發(fā)布區(qū)：
http://www.ywrcfw.com.cn/market.aspx
義烏市人社局政府信息公開(kāi)專欄：
http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609389B/06_1/03/index.html
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名指定郵箱：ywgrzb@163.com
咨詢電話：0579-89915726
?。ǘ┵Y格審核
根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷、資歷等進(jìn)行資格審核。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)的人數(shù)達(dá)不到1:3比例要求的，經(jīng)招聘工作小組研究同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例、酌情核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的已報(bào)名人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他崗位。
?。ㄈ┛己?/p>
考核采用“筆試/業(yè)績(jī)履歷評(píng)價(jià)+面試”的方式進(jìn)行。
1.筆試/業(yè)績(jī)履歷評(píng)價(jià)：
?。?）筆試：經(jīng)資格審核合格的人員，公司將通知其參加筆試，具體時(shí)間事項(xiàng)另行通知。筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言理解、邏輯思維、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題等綜合能力，滿分100分。
（2）業(yè)績(jī)履歷評(píng)價(jià)：對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行業(yè)績(jī)履歷評(píng)價(jià)，不另行通知。
2.面試：根據(jù)筆試/業(yè)績(jī)履歷評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低按1：5比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不予確定為體檢對(duì)象。若所有應(yīng)聘人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
3.總成績(jī)=筆試/業(yè)績(jī)履歷評(píng)價(jià)×30%+面試×70%。計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。
?。ㄋ模w檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)體檢。
體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
?。ㄎ澹┛疾?/p>
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括政審、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)、個(gè)人信用情況、工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)體檢、考察。
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考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員在浙江義烏港有限公司微信公眾號(hào)公示7天。
?。ㄆ撸╀浻?/p>
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按公司人力資源管理制度辦理錄用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。
?。ò耍┤瞬艃?chǔ)備庫(kù)
面試合格且未錄用的人員按總成績(jī)從高到低進(jìn)行排列，各崗位取前40%人員（有小數(shù)的四舍五入）列入人才儲(chǔ)備庫(kù)。
四、薪酬待遇
應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇按照公司制度發(fā)放，享受帶薪療養(yǎng)、年休假、五險(xiǎn)二金、節(jié)日生日慰問(wèn)、健康體檢等福利。
五、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，用人單位有權(quán)取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
(二)在各招聘環(huán)節(jié)中，用人單位將及時(shí)通過(guò)電話、短信、微信或郵件等形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入的應(yīng)聘者，不再發(fā)布通知。
(三)咨詢電話：0579-89915726。
(四)公司郵箱：ywgrzb@163.com
浙江義烏港有限公司
2020年5月22日
