義烏市人社局堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新增強(qiáng)共富動(dòng)力、拓寬共富渠道、提升共富能級(jí)，走好健全創(chuàng)業(yè)政策、精準(zhǔn)引育人才、提升技能本領(lǐng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、完善服務(wù)體系創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“五步棋”，努力構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來(lái)”創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)，大力營(yíng)造“義起創(chuàng)業(yè)”濃厚氛圍，充分釋放創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)，助力高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)?，F(xiàn)將特色亮點(diǎn)做法進(jìn)行展示。
義烏市人社局堅(jiān)持全面落實(shí)人才強(qiáng)省、創(chuàng)新強(qiáng)省首位戰(zhàn)略，全方位打造“引育留用”全鏈條人才機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)提供強(qiáng)大的人才支撐和智力保障。
1.“四位一體”精準(zhǔn)引才
創(chuàng)新構(gòu)建政、校、企、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“四位一體”產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)新模式，組建全國(guó)光伏產(chǎn)教合作聯(lián)盟，推進(jìn)人才招引常態(tài)長(zhǎng)效。
5月28日，義烏市政、校、企、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“四位一體”產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)新模式推介會(huì)成功舉行，來(lái)著全國(guó)21所高職院校及我市光伏光電龍頭企業(yè)參加活動(dòng)。（點(diǎn)擊查看詳情）
積極創(chuàng)新“直播帶崗”等人才招引形式，常態(tài)化開(kāi)展“走出去+引進(jìn)來(lái)”人才招引活動(dòng)，今年以來(lái)成功舉辦首屆全球電商人力資源大會(huì)、萬(wàn)名大學(xué)生應(yīng)邀來(lái)義活動(dòng)等各類人才招引活動(dòng)261場(chǎng)，服務(wù)用人單位1.22萬(wàn)家，共招引大學(xué)生3.75萬(wàn)人，有效解決產(chǎn)業(yè)人才和高端人才短缺問(wèn)題。
4月12日，首屆電商人力資源大會(huì)暨第七屆全球創(chuàng)業(yè)者大會(huì)（電商專場(chǎng)）在義烏國(guó)際博覽中心舉行，共吸引15萬(wàn)名企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)者及在校大學(xué)生共同參與。
2.“搭建平臺(tái)”戰(zhàn)略育才
圍繞建設(shè)世界電商人才集聚中心，主動(dòng)對(duì)接人社部合作成立“中全-義烏人力資源協(xié)調(diào)發(fā)展合作中心”，組建“電商人才研究院”，圍繞電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才剛性需求，在電商人才培養(yǎng)體系、相關(guān)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、從業(yè)人員行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等領(lǐng)域開(kāi)展深入研究，在市域?qū)用嫣剿鹘ㄔO(shè)電商人才“政、產(chǎn)、學(xué)、研、用”為一體的資源共享平臺(tái)。
12月3日，義烏市人社局與人社部部屬中全人才服務(wù)中心在北京正式簽訂（中全-義烏）人力資源協(xié)同發(fā)展合作中心框架協(xié)議和組健電商人才研究院框架協(xié)議并掛牌。
3.“安居工程”用心留才
以人才“一張床”改革為牽引，構(gòu)建了“一周免費(fèi)住、三年半價(jià)租、購(gòu)房直接補(bǔ)”的人才住房體系。落實(shí)大專以上人才子女入學(xué)全保障，解決人才子女入學(xué)后顧之憂。在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)按月發(fā)放最高2000元的大學(xué)生生活補(bǔ)貼，通過(guò)建設(shè)人才驛站、人才公寓、發(fā)放人才購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等措施，讓人才“安家”更“安心”。近五年來(lái)共為6000多名人才累計(jì)發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)助近20億元。
義烏（安歆）青年社區(qū)是由市人才發(fā)展集團(tuán)與安歆集團(tuán)合作管理的義烏首個(gè)人才公寓綜合體，是國(guó)內(nèi)首個(gè)一站式“企業(yè)租住生活服務(wù)”園區(qū)公寓綜合體。
4.“科學(xué)評(píng)價(jià)”高效用才
先后出臺(tái)義烏人才新政20條，形成涵蓋“引才、育才、用才、扶才、勵(lì)才”的人才工作政策鏈。全國(guó)首創(chuàng)自貿(mào)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，出臺(tái)高端緊缺人才個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法、自貿(mào)專才特才評(píng)價(jià)管理實(shí)施辦法，探索建立以納稅額為主要指標(biāo)的市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，做大自貿(mào)人才“蓄水池”。目前從全市跨境金融、跨境物流、跨境電商、工業(yè)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域中評(píng)出29名人才。全市共有博士后科研工作站16家，累計(jì)引進(jìn)博士后人才27人。
義烏推出《關(guān)于進(jìn)一步加大自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)人才集聚的十條措施》，更好服務(wù)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，構(gòu)建具有義烏特色的自貿(mào)人才生態(tài)。
