1月19日,《金華日報》A5頭版發(fā)表王暉獲評全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進個人事跡。
近日,全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作暨農(nóng)民工工作電視電話會議在北京召開,浙江省5個集體和7名個人分別獲評全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進集體和先進個人。其中,我市王暉獲評全國根治拖欠農(nóng)民工工資工作先進個人。
王暉是義烏市勞動監(jiān)察大隊大隊長,在他26年的工作生涯中,他和同事共為30萬余名農(nóng)民工追回工資10億余元,被義烏的外來建設(shè)者們親切地稱為“娘家人”。
深耕執(zhí)法理念,做“有尺度”的執(zhí)法者
“治標需治本,執(zhí)法者要樹立主動服務(wù)意識,送法上門?!比粘9ぷ髦校鯐熃?jīng)常把這句話掛在嘴邊,把法尺記在心上,變被動為主動,變處置為預(yù)防,帶領(lǐng)隊員主動上門開展普法宣傳,零距離服務(wù)企業(yè),做企業(yè)的“指導員”“服務(wù)員”。
義烏市下轄14個鎮(zhèn)(街),王暉每年到每個鎮(zhèn)(街)組織開展1場用人單位管理人員勞動保障法律法規(guī)培訓。義烏有180多萬流動人口,他經(jīng)常跑到人力資源市場等招用工密集區(qū),為從業(yè)人員送去法律知識解讀、規(guī)范用工解惑、合法維權(quán)教育等,在企業(yè)和員工之間積極搭建起和諧溝通的橋梁,有效實現(xiàn)對用人單位和農(nóng)民工的雙重服務(wù),從源頭上減少勞資糾紛。其中,針對建設(shè)領(lǐng)域在建工程項目多等情況,為有效提升施工單位和農(nóng)民工勞動法制意識,他主動上門到施工現(xiàn)場宣講《保障農(nóng)民工工資支付條例》等勞動保障法律法規(guī)政策,講解在建工程項目勞動用工管理、兩條線撥付等六項制度實施方法,年均30余場。
厚植為民情懷,做“有溫度”的執(zhí)法者
“再小的金額,對農(nóng)民工來說,也許就是生活的全部。”一直來,王暉始終把保障農(nóng)民工足額領(lǐng)到工資放在第一位。
不論崗位如何變化,王暉始終堅持參與一線辦案,從受理、調(diào)查、取證、處理直到把工資交到農(nóng)民工手中,事無巨細,親力親為。2020年10月22日,義烏市勞動監(jiān)察大隊收到一封印滿手印的感謝信,感謝執(zhí)法人員第一時間幫助他們追回220余萬元工程款。農(nóng)民工兄弟在信中寫道:“他們通過自己的實際行動踐行了初心,讓我們感受到了勞動監(jiān)察的執(zhí)法溫度……讓我們這些身在千里之外的農(nóng)民工體會到參與建設(shè)義烏國際商貿(mào)名城的驕傲和自豪?!?/p>
去年2月9日,華燦光電(浙江)有限公司LED外延芯片和藍寶石項目工程農(nóng)民工給義烏市勞動監(jiān)察大隊送來錦旗,感謝執(zhí)法人員主動服務(wù),協(xié)調(diào)相關(guān)單位及時解決農(nóng)民工工資支付隱患,確保項目199名農(nóng)民工工資在春節(jié)前足額發(fā)放到位。
“義烏有注冊登記用人單位70萬余家,全市勞動監(jiān)察工作人員包含協(xié)管員也就70余人,平均來說每個人需聯(lián)系監(jiān)管1萬余家用人單位,人手有限,我們需要全力以赴做好監(jiān)管。”王暉的待命狀態(tài)永遠是24小時,加班加點成為他的家常便飯。在義烏,只要有訴求,只要有案件,特別是突發(fā)性群體性事件,就一定有他的身影。不論案子大小,他都會第一時間聯(lián)系投訴人。
據(jù)不完全統(tǒng)計,多年來,王暉和同事們?yōu)?0萬余名農(nóng)民工追回工資10億余元。
筑牢治欠根基,做“有深度”的執(zhí)法者
“以前拿工資都是現(xiàn)金,拿了還要去銀行存,現(xiàn)在工資直接打到社保卡上,全國自動取款機免收手續(xù)費,還能享受9元觀影、公交出行、水電費打折等同城優(yōu)惠,請大家放心辦理?!绷x烏市在浙江省率先推行以社??檩d體的“安心工資卡”服務(wù)管理模式,面對農(nóng)民工兄弟的疑惑,王暉耐心地解釋。
義烏市用工主體多,但單個規(guī)模較小、技術(shù)含量低、抗風險能力弱,外來農(nóng)民工人數(shù)眾多、文化層次較低。面對復雜多變的勞動關(guān)系,王暉和同事們一起積極探索研究各種治欠保支長效機制,努力培育“不敢欠”的生長土壤,搭建“不能欠”的監(jiān)管平臺,催生“不愿欠”的內(nèi)生動力,擦亮“義烏無欠薪”金字招牌。其間,他領(lǐng)著“義烏勞監(jiān)人”相繼探索建立拒不支付勞動報酬案件查處聯(lián)席會議制度、人社司法聯(lián)合追薪模式、欠薪案件司法確認工作指引、失信“黑名單”管理等制度,讓治理欠薪“有法可依”。
有人勸他:“年紀不輕了,好歇歇了。”聽到類似的話,王暉每次都報以一笑:“在位一分鐘,干好六十秒,在根治拖欠農(nóng)民工工資工作的道路上,我永不停步?!眮碓矗航鹑A日報