2022年4月1日，義烏市召開2022年根治欠薪暨民生保障工作部署會，圍繞根治欠薪、社會保險、技能培訓(xùn)三方面工作，剖析當(dāng)前存在的問題短板，部署2022年度工作重點(diǎn)。市委常委、副市長虞秀軍出席會議并作重要講話。
會上，市人社局黨委書記、局長王國成首先通報了全市2021年根治欠薪工作開展情況。會議肯定了我市根治欠薪工作取得的成效，指出當(dāng)前根治欠薪存在的“四難”問題，明確通過“三緊盯、三強(qiáng)化”工作舉措，攻克“四難”困境。
會議也剖析了當(dāng)前我市社保擴(kuò)面工作和技能人才提量增質(zhì)工作面臨的突出問題，明確相應(yīng)工作舉措。會議同步下發(fā)了根治欠薪、社會保險、技能提升三項(xiàng)工作任務(wù)清單，通過明確“時間表”，細(xì)化“任務(wù)書”，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、見到實(shí)效。
市委常委、副市長虞秀軍強(qiáng)調(diào)，根治欠薪、社保擴(kuò)面、技能提升是事關(guān)群眾利益的民生大事，也是高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的應(yīng)有之義。他強(qiáng)調(diào)，要按照市委市政府扛旗爭先、走在前列的要求，主動有為、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，為高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)、譜寫世界小商品之都建設(shè)新篇章貢獻(xiàn)力量。
01要壓實(shí)工作責(zé)任，抓實(shí)根治欠薪常態(tài)長效。
保障勞動者勞動報酬權(quán)益是義不容辭的責(zé)任。要加強(qiáng)“安薪碼”宣傳，暢通和拓寬本地欠薪維權(quán)渠道。要落實(shí)“137”快速處置工作機(jī)制，為勞動者排憂解難。要抓實(shí)“全鏈條”長效監(jiān)管，形成根治欠薪強(qiáng)大合力。
02要緊盯目標(biāo)任務(wù)，推動社會保險精準(zhǔn)擴(kuò)面。
社會保險是維護(hù)社會穩(wěn)定的基石。要加強(qiáng)社會保險政策宣傳，幫助企業(yè)主、勞動者算清參保賬，切實(shí)提升參保率和參保水平。要及時回應(yīng)社會關(guān)切，積極營造依法參保、共建共享、和諧穩(wěn)定的社會氛圍。
03要聚焦發(fā)展需求，推動義烏工匠增量提質(zhì)。
義烏高質(zhì)量發(fā)展離不開高質(zhì)量技能人才隊(duì)伍支撐。要聚焦提升職業(yè)技能培訓(xùn)的質(zhì)量發(fā)力，緊扣“產(chǎn)業(yè)鏈”打造“人才鏈”，打造義烏特色行業(yè)和產(chǎn)業(yè)技能人才“成長搖籃”。要聚焦拓展職業(yè)技能培訓(xùn)多元化供給發(fā)力，分領(lǐng)域、大規(guī)模、多層次推進(jìn)職業(yè)技能提升行動，促進(jìn)技能培訓(xùn)“多點(diǎn)發(fā)力，全面開花”。
