義烏市慈善總會成立于1996年6月，是依法登記注冊，具有獨立法人資格的非營利性、公益性、專業(yè)性并具有公開募捐資格的公益社會團(tuán)體（慈善組織）。
根據(jù)公司2022年度實際發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員，為確保招聘工作有序規(guī)范開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際制訂本招聘方案。
一、招聘計劃
本次招聘工作人員2名，具體招聘崗位、招聘條件及人數(shù)詳見《義烏市慈善總會2022年員工招聘簡章》下圖：
二、招聘條件
1.政治立場堅定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱心公益慈善事業(yè)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未被列入失信聯(lián)合懲戒對象名單，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極為我市慈善事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)；
3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)；
三、不予招聘情形
1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；
2.曾受刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
5.與原單位有勞動糾紛的；
6.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
7.有其他不適宜聘用情形的。
四、招聘程序
根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序?qū)嵤?，根?jù)崗位要求，考試以“筆試+面試”的方式開展。
（一）報名和資格審核
采取現(xiàn)場報名的方式。凡符合條件者，可攜《義烏市慈善總會2022年員工招聘應(yīng)聘報名表》（附件2）和相關(guān)材料到指定地點現(xiàn)場報名，每位應(yīng)聘者限報一個崗位，報名材料不齊的視為報名不成功。
1.報名時間：2022年11月21日-2022年12月2日中午11:00止。
2.現(xiàn)場報名地址：義烏市稠江街道新科路C6號人力資源產(chǎn)業(yè)園9樓907。工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
咨詢電話：0579-83826362、0579-83827386
3.報名所需資料
（1）應(yīng)聘人員須詳實填寫《義烏市慈善總會2022年員工招聘應(yīng)聘報名表》（附件2）；
（2）身份證、戶口本、學(xué)歷證書、有效期內(nèi)的在線學(xué)籍驗證報告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢）有效原件及復(fù)印件，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
（3）職稱證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；
（4）一寸近期免冠彩照1張；
（5）招聘崗位所要求的其他材料；
報名材料除原件外不退回。
（二）資格審核
根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，酌情核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可按資格條件要求在2022年12月6日中午11點前轉(zhuǎn)報其他相關(guān)崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。
（三）考試
考試以“筆試+面試”方式，筆試和面試階段報考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。
1.筆試
（1）筆試由義烏市人才發(fā)展集團(tuán)統(tǒng)一組織。經(jīng)資格審查合格的人員，公司將短信通知其參加考試。
（2）采取閉卷考試方式，內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不能進(jìn)入面試。
2.面試
（1）參加“面試”應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
（2）面試形式
面試由義烏市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實施，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試實施3天前，若入圍面試人員口頭確認(rèn)不參加面試的，將在報考該崗位人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
3.總成績的計算方法
（1）計算方法:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
（2）計算總成績時保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
4.筆試、面試時間地點另行通知。
（四）體檢
面試結(jié)束后，按考生總成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由義烏市人才發(fā)展集團(tuán)統(tǒng)一安排，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。體檢費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考生放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高到低進(jìn)行替補(bǔ)。
（五）考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察人員，不足招聘名額的按實際人數(shù)確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括政審、學(xué)歷真?zhèn)尾轵灪褪欠裼羞`法違紀(jì)違規(guī)行為和過往工作經(jīng)歷等方面的表現(xiàn)情況。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察。
（六）考試
考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)考察。
考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員經(jīng)義烏市慈善總會會長辦公會議研究確定后，在義烏人才網(wǎng)“機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國資招聘專區(qū)”（http://www.ywrc.com.cn/）上公示5個工作日。
對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
（七）錄用
公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消錄用資格。
（八）人員遞補(bǔ)
報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續(xù)前放棄的，均根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
五、薪酬福利
應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇根據(jù)義烏市慈善總會相關(guān)制度發(fā)放，工作滿兩年且經(jīng)考核合格的，薪酬待遇參照義烏市專職社區(qū)工作者薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。
六、其他事項說明
1.本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗要求計算時間統(tǒng)一截止到2022年10月31日。
2.本次招聘過程中的資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等各環(huán)節(jié)情況在義烏人才網(wǎng)“機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國資招聘專區(qū)”（http://www.ywrc.com.cn/）公布，應(yīng)聘人員可登錄查詢。
3.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用資格。
4.本次招聘筆試和面試試題均委托第三方出題機(jī)構(gòu)出卷。
5.未按規(guī)定時間、地點參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。
6.用工期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動關(guān)系。因履行勞動合同發(fā)生爭議時，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請人事爭議仲裁。
7.本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與公司企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財務(wù)審計和紀(jì)檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。
8.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。監(jiān)督電話：0579-83827005。
七、本公告未盡事宜，由義烏市人才發(fā)展集團(tuán)依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行和解釋。
咨詢電話：0579-83826362/83827386
義烏市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2022年11月21日
