“來之前就聽說義烏創(chuàng)業(yè)機會多，先工作幾年，積累一定經(jīng)驗后想自己創(chuàng)業(yè)。”在日前舉行的“相約義烏 成就夢想”高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會上，黑龍江東方學院電子商務專業(yè)的小楊與我市某貿(mào)易企業(yè)簽訂了入職協(xié)議。
此次活動，黑龍江學院共有40多名2024年畢業(yè)的學子應邀“組團”來義?！碍h(huán)境好、政策好、待遇好，學生能留在義烏工作，學校放心，家長也安心?！痹搶W院招生就業(yè)處的孫老師介紹說，自2021年和義烏簽訂人才就業(yè)協(xié)議后，學院先后推薦了200多名學生來義烏實習，近一半人留了下來。
就業(yè)是民生之本，青年就業(yè)更是重中之重。近年來，我市圍繞高校畢業(yè)生等青年就業(yè)人崗匹配率不高、創(chuàng)業(yè)成功率不高、服務效率不高等難題，通過做好就業(yè)全周期扶持、創(chuàng)業(yè)全鏈條孵化、數(shù)字全業(yè)務貫通筑巢引鳳，努力創(chuàng)造“才”至如歸、“才”盡其用的良好環(huán)境，努力打造高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的向往之城。
據(jù)不完全統(tǒng)計，今年1-8月份，我市引進大學生3.5萬人。
就業(yè)全周期扶持 搭建“畢業(yè)即就業(yè)”通道
在市人社局及相關高校的共同組織下，年初我市舉行今年首場高校畢業(yè)生就業(yè)實習專場對接會。來自贛東學院、江西應用工程職業(yè)學院等高校的60余名大學生與20多家本土電商企業(yè)面對面對接，最終與會大學生均和相關企業(yè)達簽訂入職協(xié)議，現(xiàn)場實習入職率達100%。
近年來，我市創(chuàng)新政府、企業(yè)、學校、人力資源服務機構“四位一體”引才工作機制，出臺相關人才政策，開展各類引才活動，有效破解“就業(yè)難”“招工難”結構性就業(yè)矛盾，實現(xiàn)人崗精準匹配。
構建“出校入企”就業(yè)模式。當前，我市致力于打造政校企合作共同體，圍繞企業(yè)求才需求落實引才舉措。其中，建立光電光伏與汽車零部件制造兩大產(chǎn)教融合公共實訓基地、110家就業(yè)見習實訓基地和266家人才工作基地，通過“訂單式”聯(lián)合培養(yǎng)，打造高校畢業(yè)生“培訓—實習—就業(yè)—回訪”一體化閉環(huán)，實現(xiàn)高校畢業(yè)生“出校門”到“進廠門”的無縫對接。同時，開發(fā)“人才地圖”精準招聘，建立涵蓋全市40萬青年的引才數(shù)據(jù)庫，繪制“人才供給分布地圖”和“人才流動熱力地圖”，為專業(yè)化引才提供精準向導。
從市人社局了解到，相關統(tǒng)計表明，截至8月底，我市共舉辦“線上+線下”招聘活動215場，其中“直播帶崗”活動40場，吸引超487萬人次觀看。其中，“職引未來—2023年全國大中城市巡回招聘”義烏站（電商專場）活動，共吸引全國各地1853家商貿(mào)電商企業(yè)參與、全國21個省份205所高校2.6萬名大學生進場求職，現(xiàn)場招聘會達成就業(yè)意向1.68萬人，現(xiàn)場錄用4257人，搭建了“畢業(yè)即就業(yè)”通道。
完善“就業(yè)無憂”政策體系。除了為高校畢業(yè)生“量身定制”免費食宿、交通補貼、生活補貼等來義就業(yè)全周期幫扶政策外，我市還構建“一周免費住、購房直接補”的青年住房體系。同時，落實大專以上青年子女入學全保障，成立“人才銀行”，高校畢業(yè)生來義就業(yè)可享受就業(yè)補貼、生活補貼等多項政策，努力解決高校畢業(yè)生來義就業(yè)后顧之憂。
創(chuàng)業(yè)全鏈條孵化 搭建“創(chuàng)業(yè)即落地”通道
為助力高校畢業(yè)生邁好“創(chuàng)業(yè)第一步”，我市多舉措推進創(chuàng)業(yè)全流程賦能，持續(xù)放大“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”倍增效應。
創(chuàng)業(yè)要素保障“頂格支持”。給予高校畢業(yè)生最高50萬元的個人全額貼息貸款、300萬元的創(chuàng)辦小微企業(yè)吸納就業(yè)貼息貸款，在創(chuàng)業(yè)政策支持上義烏有態(tài)度、有力度，開展“創(chuàng)業(yè)一件事”改革，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)關聯(lián)事項一張表申請、一次性辦結。畢業(yè)于浙江理工大學的陳某翔成功申請了30萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，解決了創(chuàng)業(yè)公司資金瓶頸，成功帶動30余人就業(yè)。
創(chuàng)業(yè)培育體系“三級聯(lián)動”。我市積極構建“創(chuàng)業(yè)課程—創(chuàng)業(yè)培訓—創(chuàng)業(yè)實踐”校內(nèi)校外相銜接的創(chuàng)業(yè)培育體系，開發(fā)全省首套“互聯(lián)網(wǎng)+”直播創(chuàng)業(yè)培訓課程體系。今年來，全市共開展SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)等免費創(chuàng)業(yè)培訓4815人次，舉辦多元化創(chuàng)業(yè)活動46場。此外，今年還首次將電子商務人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽納入“中國創(chuàng)翼”賽道，掀起“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”新熱潮。
創(chuàng)業(yè)孵化載體“增量提質”。多方協(xié)同，努力構建“淘寶村—眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園”全域創(chuàng)業(yè)孵化體系，將整座城市打造成為“創(chuàng)業(yè)綜合體”。截至目前，全市累計建成“創(chuàng)業(yè)學院”1家、人才創(chuàng)業(yè)園4個、創(chuàng)業(yè)孵化基地43家，為青年創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導、資源對接、物流倉儲等全鏈供應服務。
數(shù)字全業(yè)務貫通 搭建“合規(guī)即享受”通道
人才政策怎么辦？人才服務哪里找？人才資源怎么用？要想讓人才留得住，既要有政策，更要有服務。
為此，我市聚焦人才成長全周期需求，強化多跨協(xié)同、數(shù)字賦能，通過打造“一掌通辦、主動感知、智配直享”的數(shù)字服務體系，推動線上線下雙向融合，優(yōu)化政務服務生態(tài)。
關鍵小事“一掌通辦”。我市站在人才視角，“顆?；笔崂砣瞬艁砹x就業(yè)創(chuàng)業(yè)全流程服務需求，上線“義烏i人才”數(shù)字應用。其中，“一站式”整合全市15個部門54項人才服務事項，開發(fā)“智配直享”“熱門服務”“政務服務”“生活服務”等4大功能模塊，拓展“人才碼”就醫(yī)、出行、娛樂等線下應用場景，基本實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務事項“掌上辦”“碼上辦”。
政策服務“智配直享”。在服務集成的基礎上，我市開發(fā)“靶向推送”政策功能，為來義人才主動推送可享受政策，在政策調(diào)整或各類申報項目啟動時，系統(tǒng)主動短信提醒，實現(xiàn)“人找政策”到“政策找人”的轉變。
未來社區(qū)“一站享受”。除建立城市生活服務體系外，我市還積極拓展社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，通過上線未來社區(qū)“就業(yè)通”場景應用，打造“我要就業(yè)”“我要創(chuàng)業(yè)”等4個場景。其中，線上整合73項關聯(lián)業(yè)務，線下同步開展創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)沙龍等服務，形成以社區(qū)為單元的全周期就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務鏈。據(jù)了解，目前我市已在江東街道雞鳴山社區(qū)開展試點，讓青年樂享“家門口”“一站式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，有效激活創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。（林曉燕）本文來源：義烏商報
