2000年，18歲的高瑞柱從老家山東來(lái)義烏學(xué)習(xí)汽車修理。“能吃苦，有悟性?！边@是鮑正浩對(duì)這位徒弟的評(píng)價(jià)。若干年后，這對(duì)師徒先后入選“金藍(lán)領(lǐng)”，并成為義烏汽修行業(yè)技能人才公費(fèi)出國(guó)培訓(xùn)的第一人和第二人。如今，已是高級(jí)技師的高瑞柱早已在義烏娶妻生子，享受了人才補(bǔ)助買了房，還憑借人才政策解決了孩子上學(xué)問(wèn)題。
有賴于政策的支持、保障的落實(shí)，而今，義烏的技能人才待遇提高、機(jī)遇增多、福利變好，越來(lái)越“吃香”了。相關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，今年1-9月，我市累計(jì)開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)2.82萬(wàn)人次，新增技能人才1.25萬(wàn)人，其中高技能人才7100人，多項(xiàng)指標(biāo)位居全省前列、金華第一。
符合條件的一線工人，可領(lǐng)“政府津貼”
近年來(lái)，我市多次發(fā)布緊缺職業(yè)（工種）目錄。對(duì)于緊缺職業(yè)（工種），市里有相應(yīng)的鼓勵(lì)政策等配套方案。其中，在緊缺職業(yè)（工種）一線崗位工作，而且所在企業(yè)實(shí)行技能等級(jí)薪酬制度的高技能人才，每人每月可領(lǐng)取的“政府津貼”標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)技師500元，技師300元，每位人才享受津貼期限不超過(guò)5年。截至目前，累計(jì)已有1538人次享受緊缺職業(yè)（工種）政府津貼約560萬(wàn)元。
獲評(píng)“首席”或成立“大師工作室”，有經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助
獲得“義烏市首席技師”稱號(hào)者，除了一定數(shù)額的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，還有可能被推薦參加金華、省首席技師評(píng)選。截至目前，我市共有42名“義烏市首席技師”，其中3名高技能人才邁入省級(jí)首席技師行列，2名高技能人才成為金華市首席技師。
近年來(lái)，我市每年都會(huì)舉行技能大師工作室申報(bào)工作。根據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)批準(zhǔn)開展技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目的，市財(cái)政將給予技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目一次性經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助5萬(wàn)元，被評(píng)為省級(jí)技能大師工作室的，省財(cái)政還將給予一次性經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助5萬(wàn)元。截至目前，我市已有7家省級(jí)技能大師工作室，24家市級(jí)技能大師工作室。
以賽促訓(xùn)，有獎(jiǎng)金有榮譽(yù)
這幾年，我市更加注重“新時(shí)代工匠培育”，每年都會(huì)組織舉辦多場(chǎng)不同類別和形式的賽事，通過(guò)“以賽促訓(xùn)”提升參賽者技藝水平，催生更多能工巧匠。從2023年義烏市職業(yè)技能大賽項(xiàng)目來(lái)看，共分為10個(gè)職業(yè)（工種）一類競(jìng)賽項(xiàng)目（對(duì)賽事承辦單位給予競(jìng)賽承辦補(bǔ)助），以及1個(gè)二類競(jìng)賽項(xiàng)目。
在一類競(jìng)賽項(xiàng)目中，50%的參賽選手有機(jī)會(huì)獲獎(jiǎng)，對(duì)取得優(yōu)勝獎(jiǎng)且理論、實(shí)操成績(jī)均合格的，由大賽組委會(huì)核發(fā)相應(yīng)職業(yè)（工種）的職業(yè)技能等級(jí)證書，其中對(duì)獲得競(jìng)賽總成績(jī)前三名的選手，除授予“義烏市技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)外，若理論和實(shí)操考核均合格的，還可按技術(shù)文件編制標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定高一等次的技能等級(jí)。對(duì)獲得競(jìng)賽優(yōu)勝以上獎(jiǎng)項(xiàng)的選手，由賽事承辦單位發(fā)放總額不低于1.6萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，不唯學(xué)歷重能力
以前，技能工人要想獲得相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書，必須通過(guò)逐級(jí)申報(bào)職業(yè)技能鑒定，要成為高技能人才時(shí)間較長(zhǎng)。而推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作后，企業(yè)可以結(jié)合自身生產(chǎn)實(shí)踐和技術(shù)特點(diǎn)，以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和知識(shí)水平，靈活運(yùn)用過(guò)程化考核、模塊化考核、技術(shù)比武等方式，自主評(píng)價(jià)企業(yè)需要的技能人才。與此同時(shí)，企業(yè)還可以結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、能解決本職業(yè)高難度技術(shù)操作和工藝難題的員工，可以突破年限和學(xué)歷等方面的瓶頸，為廣大一線技能人才開辟了新的成長(zhǎng)通道。
2020年，市人社局先試先行，在全國(guó)率先開展電商行業(yè)從業(yè)人員技能培訓(xùn)和考核。2021年12月，義烏18名直播行業(yè)從業(yè)者拿到了由浙江省機(jī)電技師學(xué)院頒發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師職業(yè)技能等級(jí)證書。這是《互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)布后，頒發(fā)的全國(guó)首批互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師職業(yè)技能等級(jí)證書。
買房有優(yōu)惠，子女上學(xué)有優(yōu)待
從2022年度第7-8類人才購(gòu)房補(bǔ)助資格集中申報(bào)工作來(lái)看，“第7類人才”指的是全日制普通高校本科畢業(yè)生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，政府購(gòu)房補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為30萬(wàn)元以內(nèi)；“第8類人才”指的是全日制普通高校?？飘厴I(yè)生或浙江省核發(fā)的技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)）人員，政府購(gòu)房補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為20萬(wàn)元以內(nèi)。另外，符合條件的高級(jí)技師享受人才購(gòu)房補(bǔ)助最高可達(dá)50萬(wàn)元；技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生按?？?、本科高校畢業(yè)生同等待遇享受生活補(bǔ)助。
“我們是義烏第一批人才子女入學(xué)政策的受益者，雖然戶口不在義烏，但憑技能等級(jí)證書按相關(guān)規(guī)定也享受了幾十萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助……”來(lái)自福建的陳師傅在義烏已有15年，先后考取了技師證和高級(jí)技師證，現(xiàn)為某食品企業(yè)的技術(shù)骨干，年收入達(dá)二三十萬(wàn)元?！按髢鹤釉谧x職校，學(xué)的是驗(yàn)光師，從目前情況來(lái)看，就業(yè)是不用愁的?！?/p>
當(dāng)前，我市正在以培育知識(shí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型高技能人才為重點(diǎn)，不斷推進(jìn)技能人才的頂層設(shè)計(jì)、制度建設(shè)、政策供給，著力深化技能人才培養(yǎng)體制機(jī)制改革，努力將義烏打造成新時(shí)代工匠的培育引領(lǐng)之地、成長(zhǎng)向往之地、技能創(chuàng)新之地。（林曉燕）本文來(lái)源：義烏商報(bào)
