義烏市雙江湖開發(fā)集團有限公司是由義烏市國有資產監(jiān)督管理辦公室出資，并授權經營國有資產的市屬國有獨資公司，主要承擔雙江湖新區(qū)投資開發(fā)、城鄉(xiāng)有機更新建設、文化旅游開發(fā)運營等職能。為進一步提高義烏市雙江湖開發(fā)集團有限公司的專業(yè)化水平，根據業(yè)務發(fā)展需要，經研究，現決定面向社會公開選聘市場化人員，有關事項公告如下：
一、選聘計劃
本次計劃公開選聘市場化人員3名，具體選聘崗位要求及人數:
二、選聘對象和條件
（一）選聘對象
全國范圍內符合崗位條件的人員。
（二）選聘條件
1.政治思想素質好，擁護中華人民共和國憲法，具有較強的工作能力和崗位適應能力；
2.具有選聘崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務能力，具有一定的組織領導、統籌協調、處理解決問題能力和實際工作經驗，具備一定的文字和口頭表達能力，能結合實際創(chuàng)造性地開展工作；
3.堅持原則，顧全大局，作風正派，團結合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，身體健康，無不良嗜好；
4.符合選聘崗位所需的其他條件。
三、不予選聘情形
1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的；
2.受黨紀政紀處分未滿影響期限的；
3.被開除中國共產黨黨籍的；
4.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的；
6.被開除公職的、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
7.被依法列入失信聯合懲戒對象的；
8.與原用人單位有勞動糾紛尚未了結的；
9.有法律法規(guī)規(guī)定不得選聘的其他情形的。
四、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：公告之日起至2023年12月18日上午11:00止，逾期不再受理報名。
2.報名方式：通過線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）進行線上網絡報名，不受非工作時間、周末及節(jié)假日影響。
3.報名所需資料
（1）應聘人員需詳實填寫《義烏市雙江湖開發(fā)集團有限公司2023年市場化選聘人員應聘報名表》，工作經歷需寫明每一段的起止年月及單位、職務及職責；
（2）身份證（請上傳正反面）；
（3）學歷證書；
（4）有效期內的在線學籍驗證報告（需有有效期內二維碼在線驗證，登錄學信網-學歷查詢-本人查詢，無帳號的注冊后查詢），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；
（5）職稱證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等崗位要求的相關證書；
（6）一寸近期免冠彩照1張；
（7）能體現業(yè)務成果、業(yè)務水平及工作經歷的相關材料、各類獲獎或榮譽證書；
（8）社保參保材料、勞動合同或原單位認可并開具的相關崗位工作資歷、任職相關材料；
（9）要求中共黨員的崗位需提供黨支部蓋章的黨員證明文件；
（10）選聘崗位所要求的其他材料。
4.根據實際報名崗位所需材料進行在線上傳。每位應聘人員限報一個崗位，報名材料不齊的視為報名不成功。
應聘報名表內必須寫明參與項目的起止時間、規(guī)模（投資金額、面積等）、職務、完成情況、工作成效等詳細信息，并提供蓋有公章等形式的相關有效證明材料。（應聘報名表內工作經歷、業(yè)績分開填寫）
（二）資格審核
根據選聘要求對應聘人員進行資格審核，應聘人員應登錄線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）及時查詢資格審核結果及未通過的理由。未通過資格審核的應聘人員，可在2023年12月19日上午11:00前進行材料補充、修改或改報其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視作報名不成功。
經資格審核合格的報名人數不足選聘計劃數3倍的崗位，經研究，可以延長市場化選聘的報名時間或取消相應崗位的選聘計劃。選聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自公布取消計劃之日（含）起1個工作日內按資格條件要求轉報其他相關崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。
（三）現場復核
應聘人員需在線上資格審核通過后，于2023年12月21日下午17:00前至指定地點提交所有報名材料原件及復印件進行現場復核，逾期則不再接收個人以任何形式提交的材料，未在規(guī)定時間內到現場進行報名材料復核的，則視為放棄量化考核資格，取消其應聘資格。報名材料除原件外不退還?，F場復核地點：義烏人力資源產業(yè)園（稠江街道新科路C6號）907室；時間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00。
（四）考試
考試以“量化考核+面試”方式開展。
1.量化考核
根據應聘人員的學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、行業(yè)經驗、專業(yè)經驗、項目經驗等內容進行綜合評價，滿分100分。經驗年限時間以蓋有原單位公章的工作經驗證明或勞動合同或社保證明為準；擔任管理職務的，以相關任命文件或其他可以證明的材料為準；項目經驗證明以蓋有原單位公章的材料、項目合同或檔案局項目備案資料為準。
2.面試
（1）完成現場復核的人員進入面試。面試當天應聘人員需攜帶本人有效期內的身份證原件，缺少證件的不得參加面試；
（2）面試形式：采取結構化面試方式，主要測評應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應變能力等。滿分100分，合格分60分(參加面試人員等于選聘計劃數的崗位，面試成績合格分為70分）。面試不合格的，不得列為體檢對象。如某崗位所有面試人員均未達到及格分數線的，則該崗位取消。
3.總成績的計算方法：
（1）計算方法:總成績=量化考核成績×40%+面試成績×60%；
（2）計算總成績時保留兩位小數。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
4.量化考核成績、面試成績、總成績在線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）發(fā)布，應聘人員可在考試中心查看本人成績。
5.面試的時間和地點另行通知。
（五）體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績從高分到低分，按選聘計劃數1:1.5的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。體檢由公司統一安排，時間、地點另行通知，應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（六）考察
體檢結束后，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分按照選聘計劃數1:1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行，考察內容包括政審、學歷真?zhèn)尾轵?、是否有違法違紀違規(guī)行為等方面的表現情況。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。
（七）公示
根據考察情況，經雙江湖集團黨委研究確定為擬錄用人員，并在國資辦政務公開專欄、線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）上公示5個工作日。
對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
（八）錄用
公示期結束后，無異議或有問題反映經查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。因應聘人員個人原因無法在用人單位規(guī)定時間內報到的或無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。
應聘人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜錄用的、公示結束前或錄用后一個月內放棄的，均可以根據公司需要在相應崗位中按總成績從高分到低分遞補，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。應聘人員請保持聯系方式暢通，以便通知遞補等事宜，聯系不到者視為自動放棄。
（九）管理及待遇
1.聘任方式。市場化選聘人才以合同形式聘用，與聘用單位簽訂勞動合同，聘用期限為3年，其中崗位職務試用期1年。試用期考核合格的，繼續(xù)聘用；不合格的，解除聘用。
2.薪酬待遇。實行年薪制，具體由選聘單位與擬聘任人選按照市場化薪酬進行協商，以聘用合同為準。符合我市相關人才政策的，可按規(guī)定同時享受相應政策待遇。
3.考核管理。實行績效考核，以目標任務考核和年終考核相結合的方式，對履職情況、工作業(yè)務、完成任務等情況進行考核，目標任務考核可按項目化形式進行，年終考核參照其他人員執(zhí)行?？冃Э己私Y果與薪酬待遇相掛鉤。
有下列情形之一的，予以解聘：1.年度考核不稱職；2.無特殊原因連續(xù)兩年未完成承諾的工作任務；3.因工作重大失誤造成巨大損失或不良影響；4.發(fā)生違法違紀等不良行為的；5.其他應當解除聘任情形。
五、其他事項說明
1.本次選聘部分崗位實行不同單位統籌選聘，入職前結合總成績高低及人員意愿分配具體工作單位，不服從分配者視作放棄入職資格，按總成績從高分到低分遞補。
2.本次選聘所涉及的工作經歷、資格取得時間、任職時間等認定統一截止到公告發(fā)布之日。
3.本次選聘過程相關信息在線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
4.應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考、聘用資格。
5.本次選聘面試試題委托第三方出題機構出卷。
6.未按規(guī)定時間、地點參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄。
7.聘用期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除勞動關系。因履行勞動合同發(fā)生爭議時，可以依據有關規(guī)定申請人事爭議仲裁。
8.選聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律與制度，確保選聘工作的公開、公平、公正。
9.對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
10.資格審查貫穿選聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，選聘組織方均可以取消其報考資格或聘用資格。
本公告未盡事宜由義烏市人才發(fā)展集團有限公司負責解釋。
監(jiān)督電話：0579-83827005
咨詢電話：0579-83826335/83826339
現場咨詢地址：義烏人力資源產業(yè)園（稠江街道新科路C6號）907室
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2023年12月11日
