各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：
現(xiàn)將《金華市企業(yè)人才集合年金試行辦法》 印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
金華市人力資源和社會保障局
2019年10月19日
金華市企業(yè)人才集合年金試行辦法
為進一步完善社會保障體系建設(shè)，鼓勵企業(yè)吸引和留住各類人才，增強企業(yè)競爭力，根據(jù)《企業(yè)年金辦法》（人力資源社會保障部、財政部令第36號）、《企業(yè)年金基金管理辦法》（人力資源社會保障部、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會令第11號） 規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本試行辦法。
一、實施范圍對象
?。ㄒ唬﹨⒓悠髽I(yè)人才集合年金計劃的企業(yè)須同時符合下列條件：
1.已參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);
2.企業(yè)自愿參加人才集合年金計劃；
3.企業(yè)未建立單一年金計劃；
4.企業(yè)經(jīng)營情況良好，有能力承擔年金計劃相關(guān)費用和支出。
（二）參加人才集合年金計劃的人員須同時符合下列條件：
1.個人自愿參加本集合年金計劃；
2.已參加職工基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)；
3.我市各類企業(yè)中具有本科學(xué)歷及以上人員；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有高級工及以上職業(yè)資格人員；企業(yè)中高層管理人員；企業(yè)需要的其它人才。
二、繳費資金籌集和歸屬
?。ㄒ唬┵Y金來源：所需費用由企業(yè)與參加人員共同繳納，企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；個人繳費由企業(yè)從個人工資中代扣。有條件的縣（市）可以為參加人才集合年金計劃的各類人才提供繳費補貼，具體辦法由各地根據(jù)實際情況自行確定。
金華市區(qū)繳費補貼按照《關(guān)于實施“智選金華”優(yōu)秀高校畢業(yè)生集聚工程的若干意見》（金人才領(lǐng)〔2018〕4號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二) 企業(yè)和個人繳費比例。企業(yè)繳費每年不超過企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個人繳費合計不超過企業(yè)職工工資總額的12%。個人繳費與企業(yè)繳費的比例可在1∶4-1∶2之間自行確定，同一企業(yè)執(zhí)行相同比例。
?。ㄈ┢髽I(yè)繳費歸屬。除《企業(yè)年金辦法》第二十條規(guī)定企業(yè)繳費及其投資收益完全歸屬于職工個人的情形外，在本企業(yè)服務(wù)不滿2年的，企業(yè)繳費歸屬個人比例20%；滿2年的，歸屬比例40%；滿3年的，歸屬比例60%；滿4年的，歸屬比例80%；服務(wù)滿5年及以上，歸屬比例100%。企業(yè)繳費歸屬個人比例也可由企業(yè)根據(jù)自身實際在加入時另行約定。
三、年金管理運營
?。ㄒ唬┤邪凑铡镀髽I(yè)年金辦法》等規(guī)定設(shè)立統(tǒng)一的企業(yè)人才集合年金計劃，制定規(guī)范的《金華市企業(yè)人才集合年金方案》，采取由企業(yè)直接加入的模式，由企業(yè)自主決定繳費標準、方式以及特別約定內(nèi)容。
（二）企業(yè)人才集合年金計劃由企業(yè)確定受托人，受托人提供標準化的集合年金投資組合產(chǎn)品，供企業(yè)自愿選擇并簽訂受托管理合同。
?。ㄈ┦芡腥宋芯哂衅髽I(yè)年金管理資格的賬戶管理人、投資管理人和托管人，負責企業(yè)年金基金的賬戶管理、投資運營和托管。
四、經(jīng)辦操作流程
?。ㄒ唬┢髽I(yè)向市或縣（市、區(qū)）人力社保部門提交加入企業(yè)人才集合年金計劃申請，并提供以下材料：參加人員名單、上年度職工工資總額、確定繳納的年金金額、企業(yè)人員同意加入年金方案確認書等資料。各級人力社保部門核準后出具加入集合年金計劃確認書。
?。ǘ┢髽I(yè)確定受托人，受托人與賬戶管理人、托管人和投資管理人分別簽訂委托管理合同，并選擇集合年金計劃的投資組合，正式實施企業(yè)人才集合年金計劃工作。
?。ㄈ┢髽I(yè)變更受托人，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除委托合同，重新確定受托人按上述經(jīng)辦流程辦理，年金按《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定轉(zhuǎn)移銜接。
五、其他相關(guān)規(guī)定
?。ㄒ唬┢髽I(yè)人才集合年金在運作過程中的受托管理費、投資管理費、托管費等費用在年金基金中按規(guī)定扣除，賬戶管理費由企業(yè)按相關(guān)約定支付。
（二）參加企業(yè)人才集合年金的職工變動工作單位時，新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其年金賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理；新就業(yè)單位已實行企業(yè)年金制度的，原年金賬戶可轉(zhuǎn)入新單位年金賬戶。
?。ㄈ┦芡腥嗣恳荒甓葘⒛杲疬\作的余額和收益信息反饋給各參加企業(yè)和人員及人力社保部門。
?。ㄋ模﹨⒓悠髽I(yè)人才集合年金企業(yè)所得稅政策問題按照國家、省規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄎ澹﹨⒓悠髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位，可參照本辦法為其需要的人才參加人才集合年金計劃。
?。┮巡糠秩藛T參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員可加入人才集合年金計劃，參加時間可與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險職業(yè)年金人員同步。
六、監(jiān)督管理
各級人力社保部門應(yīng)加強對企業(yè)人才集合年金方案實施的政策指導(dǎo)和解釋，負責對本辦法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
七、實施時間
本辦法從2019年11月20日起施行。今后上級有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
